Будьте в курсе последних событий!
Войти
Авторизация
Забыли пароль?
Если вы еще не зарегистрированы. Зарегистрироваться
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
Учебно-методический коллектор
"Мир психолога"
г. Санкт-Петербург
10-я линия Васильевского острова, д. 59
Пн-Чт с 09:30 до 17:30, Пт с 11:00 до 19:00
перерыв 12:30-13:00

Программно-методический комплекс "Мониторинг" (для силовых структур)

Комплектация:

  1. Авторское свидетельство.
  2. Диск с программным обеспечением.
  3. Диск с методическим обеспечением.
  4. Диск с методическими рекомендациями по организации работы кабинета психологической регуляции.
  5. Диск с комплектом аудиопрограмм для психологической коррекции и восстановления работоспособности.
  6. Ключ  для защиты программного обеспечения.

НАЛИЧИЕ МЕТОДИКИ УТОЧНЯЙТЕ У МЕНЕДЖЕРОВ ПО ТЕЛ. 8 (812) 327-58-37

Товар не в наличии
Оставьте свои данные и мы сообщим вам о его прибытии в магазин!

Дополнительная информация

Время тестированияот 30 мин.
Возрастной диапазонс 16 лет
Форма проведенияИндивидуальная
Категория методикиЛичностный опросник
ПроизводительСПб.: Аргумент. Центр независимых экспертиз

Автор программы – Пряхина Марина Васильевна,кандидат психологических наук, доцент

Программа позволяет проводить в подразделениях системы МВД, ВВ, ФСО, ФСБ  исследования, направленные на изучение организационной среды,  социально-психологических явлений и процессов в служебных коллективах, оценку руководящего и личного состава. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую  обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, шаблоны заключений). С помощью данной программы социально-психологические исследования в подразделениях силовых структур  могут проводиться с сохранением персональных данных на носителях либо  анонимно в режиме «онлайн» с использованием интернета и локальной сети. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования для решения практических задач, имеющихся в подразделениях. Возможна трехуровневая система организации исследований  с помощью данной программы, что  позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального,  федерального (центрального) уровня функционирования системы силового ведомства.

Программа  мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации   адресованапсихологам и специалистам кадровых служб подразделений системы МВД, ВВ, ФСБ, ФСО.

Содержание программы:

  • Методика оценки организационной среды,  выявление  патогенных факторов в организации служебной деятельности подразделений силовых ведомств,   подготовка заключения для руководителей по оптимизации  решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему  развитию организации служебной деятельности личного состава.
  • Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих  компетенций руководителей различного ранга; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального  показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
  • Методика оценки морально-психологического состояния сотрудников (оценка  профессиональной мотивации; отношения к службе;  удовлетворенности  различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние сотрудников).
  • Методика оценки социально-психологического уровня развития служебных коллективов (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по  подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
  • Методика оценки  личного состава (оценка профессиональных компетенций сотрудников; оценка  степени выраженности их профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса сотрудников; рейтинг сотрудников).
  • Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в служебных коллективах (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение сотрудников в конфликте; выявление  конфликтующих групп, их лидеров и состав).
  • Методика самостоятельного  конструирования методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся практических задач в подразделениях силовых ведомств.
  • Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в подразделениях силовых ведомств.
Будьте в курсе последних событий!
Регистрация
Регистрация на нашем сайте позволит вам отслеживать путь вашего заказа, контролировать свои покупки, а также участвовать в акциях и получать скидки

Товар добавлен в корзину

Продолжить покупкиПерейти в корзину
Онлайн консультант
Мы ответим вам в рабочее время
?
?
Задайте вопрос:
Закрыть диалогОтправить