Будьте в курсе последних событий!
Войти
Авторизация
Забыли пароль?
Если вы еще не зарегистрированы. Зарегистрироваться
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
Учебно-методический коллектор
"Мир психолога"
г. Санкт-Петербург
10-я линия Васильевского острова, д. 59
Пн-Чт с 09:30 до 17:30, Пт с 11:00 до 19:00
перерыв 12:30-13:00

Программный комплекс мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации «СТРЕСС - АУДИТ» (для бизнес-структур)

 Комплектация:

  1. Авторское свидетельство.
  2. Флешка с программным обеспечением, с методическим обеспечением.
  3. Ключ  для защиты программного обеспечения.
  4. Методическое руководство по использованию программы.

НАЛИЧИЕ МЕТОДИКИ УТОЧНЯЙТЕ У МЕНЕДЖЕРОВ ПО ТЕЛ. 8(812)327-58-37

Товар не в наличии
Оставьте свои данные и мы сообщим вам о его прибытии в магазин!

Дополнительная информация

Время тестированияот 30 мин.
Возрастной диапазонс 16 лет
Форма проведенияИндивидуальная
Категория методикиЛичностный опросник
ПроизводительСПб.: Аргумент. Центр независимых экспертиз

Автор программы – Пряхина Марина Васильевна, кандидат психологических наук, доцент

Программа позволяет проводить в организации  исследования, направленные на изучение организационной среды, бизнес-процессов, социально-психологических явлений, оценку руководящего состава  и персонала. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую  обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, заключения). С помощью данной программы социально-психологические исследования в организации могут проводиться с сохранением персональных данных либо  анонимно в режиме «онлайн», с использованием локальной сети или с помощью носителей. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования под цели и задачи организации. Трехуровневая система организации исследований  с помощью данной программы позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального,  федерального (центрального) уровня функционирования организации.

Программа  мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации   адресована владельцам бизнеса, руководителям  высшего   звена, оргконсультантам, бизнес-тренерам,  коучам, менеджерам по персоналу, психологам кадровых служб.

Содержание программы:

  • Методика оценки организационной среды,  выявление  патогенных факторов в организации бизнес-процессов (производственных, служебных процессов),   подготовка заключения для руководителей по оптимизации  решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему  развитию организации.
  • Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих  компетенций руководителей различного ранга; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального  показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
  • Методика оценки морально-психологического состояния персонала (оценка  профессиональной мотивации; отношения к организации;  удовлетворенности  различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние персонала).
  • Методика оценки социально-психологического климата в подразделениях (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по  подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
  • Методика оценки  персонала (оценка профессиональных компетенций; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса; рейтинг персонала).
  • Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в организации (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение персонала в конфликте; выявление  конфликтующих групп, их лидеров и состав).
  • Самостоятельное конструирование методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся в организации задач.
  • Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в организации.
Будьте в курсе последних событий!
Регистрация
Регистрация на нашем сайте позволит вам отслеживать путь вашего заказа, контролировать свои покупки, а также участвовать в акциях и получать скидки

Товар добавлен в корзину

Продолжить покупкиПерейти в корзину
Онлайн консультант
Мы ответим вам в рабочее время
?
?
Задайте вопрос:
Закрыть диалогОтправить